04. Training en begeleiding

Recruitment stopt niet zodra een kandidaat aan tafel zit.

Hiring managers en andere betrokkenen hebben grote invloed op de kwaliteit van een selectie. Toch wordt er tijdens gesprekken nog vaak vertrouwd op gevoel, bekende vragen en een eerste indruk.

Bremr. helpt teams en leidinggevenden bewuster interviewen, luisteren, doorvragen en beoordelen.

Dat kan in de vorm van een praktische training, maar ook door mee te kijken of aan te sluiten bij selectiegesprekken.

Geen theoretische interviewles. Wel vaardigheden die direct toepasbaar zijn in het volgende gesprek.